Efectos negativos de la flexibilidad laboral
Resumen
La presente revisión teórica ha tenido como objetivo ahondar sobre sobre los riesgos de pérdida de productividad como consecuencia de entornos que inducen a la desviación entre los intereses de empresa y trabajador, y que son reflejo de la excesiva flexibilización del mercado de trabajo, dando origen a comportamientos que implican la no transmisión de información y conocimiento entre agentes, provocando el deterioro en la capacidad de crecimiento e innovación de las organizaciones.
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PDFDOI: https://doi.org/10.21134/doctumh.v2i2.1279
ISSN: 2530-7320

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