Efectos negativos de la flexibilidad laboral

Antonio J. Mayor Serra

Resumen


La presente revisión teórica ha tenido como objetivo ahondar sobre sobre los riesgos de  pérdida de productividad como consecuencia de  entornos que inducen a la  desviación entre los intereses de empresa y trabajador, y que son reflejo de la excesiva flexibilización del mercado de trabajo,  dando origen a  comportamientos que implican la no transmisión de información y conocimiento entre agentes, provocando el deterioro en la  capacidad de crecimiento e innovación de las organizaciones.


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DOI: https://doi.org/10.21134/doctumh.v2i2.1279 مبل راحتی صندلی مدیریتی صندلی اداری میز اداری وبلاگدهی گن لاغری بازی اندروید تبلیغات کلیکی آموزش زبان انگلیسی پاراگلایدر مارکت اندروید تور آهنگ محسن چاوشی مسیح و آرش پروتز سینه پروتز باسن پروتز لب میز تلویزیون


ISSN: 2530-7320


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