Efectos negativos de la flexibilidad laboral

Resumen

La presente revisión teórica ha tenido como objetivo ahondar sobre sobre los riesgos de  pérdida de productividad como consecuencia de  entornos que inducen a la  desviación entre los intereses de empresa y trabajador, y que son reflejo de la excesiva flexibilización del mercado de trabajo,  dando origen a  comportamientos que implican la no transmisión de información y conocimiento entre agentes, provocando el deterioro en la  capacidad de crecimiento e innovación de las organizaciones.