COMPOSICIÓN DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN EN LA ECONOMÍA SOCIAL DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO
DOI:
https://doi.org/10.21134/yv0fsk46Palabras clave:
Economía Social, Brecha de género, Órganos de dirección, Papel de la mujer, ParidadResumen
La igualdad de género constituye uno de los pilares del movimiento cooperativo, y es fundamento de las medidas que se promueven desde la administración pública. Sin embargo, la eficacia de dichas medidas no se ha materializado en la práctica, dado que el número de mujeres que ocupan puestos de alta gestión en el seno de la sociedad cooperativa dista mucho del pretendido por el legislador, debido a la pervivencia de estereotipos, prejuicios y roles que pueden disuadir al sector femenino del ejercicio de determinadas funciones directivas.
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