THE RIGHT OF EFFECTIVE OCCUPATION IN THE EMPLOYMENT CONTRACTS OF PROFESSIONAL FOOTBALL PLAYERS
DOI:
https://doi.org/10.21134/lex.vi23.1905Keywords:
sports law, sportsman, professional soccerAbstract
In different works we have pointed out that the relationship between a professional football player and the sports entity to which he provides his services is an employment contract with special characteristics. This employment relationship gives rise to various rights and obligations for each of the parties involved, which can be described as “rights and duties” because each obligation on the part of one of the parties corresponds to a right on the part of the other and vice versa. The first duty that the employer assumes when concluding the employment contract is that of effective employment.
This is a duty of the employer that generates a correlative right in favour of the player. The employing club must guarantee the employee’s effective employment under the agreed legal and contractual conditions.
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